第506章 谭利君辞职
第506章谭利君辞职
星沙知府从曲黎口中知道时光微信负责人将接管时光公司，对黄征很好奇，于是热情的接待了他，想要拉拢这个人才。于是黄征留在星沙考察环境，曲黎回了羊城。
聚美第一次年会，各大子公司都会有人过来，很多人都要向他汇报工作。他取消了PPT汇报，只有对外宣传的时候用这东西忽悠人。
聚美体系成长起来的人不多，职业经理人很会忽悠，强调自己的作用，有意无意忽略其他事情的重要性，曲黎做在这个位置不容易啊，他得时时警惕，不能被人误导。
所以啊，他祭出了“第一原理”，强调产品、价格和服务，进入平台必须是合法合规的企业，提供尽可能低的价格，最后是做好服务。不管他们怎么折腾都得朝着这三个方向努力。
但现在情况发生了很多变化，Shopify服务于第三方卖家，不直接服务于客户，那么考核标准是什么？GMV？
相比起来，云计算和搜索更简单，前者服务好时光，优酷，微博就很吃力了，要知道微博用户去年增加到3亿，王星连团购业务都顾不上，聚美云是真能帮助他们。优酷就不用说了，聚美云降低他们的固定资产投入，减少维护费用。云计算目前的服务能力是供不应求，根本就不需要去做市场。
古歌搜索呢，林兵在负责，曲黎也就知道个大概吧。
真正独自掌控一家公司，林兵是有压力的，在聚美还不觉得，看着曲黎举重若轻的处理方式，以为很简单，轮到自己却……
白度的优势越来越明显，古歌守着25%左右的市场占有率，就是冲不过30%的大关，难道真的要加强人工干预搜索结果？
林兵在聚美搭建起中台，此时已经是互联网创业的热点名词，据说BAT都在讨论，是不是在自家企业推行中台，学习聚美的做法有些丢脸？
如果说最开始还有犹豫，可这次时光微信在2011年下半年盯着鹅厂的狂轰乱炸，硬是用杀人诛心的方式赢得了胜利，不仅是黄征声名大噪，“聚美云提供计算服务”，还有各部门之间默契的配合，“中台”这个组织几乎被神化。
要知道鹅厂PC端的QO和移动端的QO不是一个“老板”在负责，要想配合行动，有着许多的困难。腾信有着鹅厂两个创始人加一个产品大神，结果都没有打败曲黎的“助理”，除了个人能力，那就只有组织架构的优势了。
外界的赞誉，生活在同一个互联网下，聚美各部门自然看到了，大多数人还是与有荣焉的，“中台之父”林兵更是如此。
这种时候哪怕对此有些不以为然，曲黎也不会说扫兴话，高兴一下呗，有问题年会后调整，互联网的节奏再快，不可能没有打盹的时候。
可曲黎想高兴，有人不愿意了。
“我要申请离职。”谭利君走到曲黎面前说了这么一句
曲黎看着这个老人，一时间不知道该说些什么：“年会后我们一起喝个酒。”曲黎虽然不喜欢喝酒，但偶尔还是喝的。
“好！”
怀着复杂的心情，开始了聚美的年会，没什么好好说的，只要掌握了假唱技能，他也可以开演唱会。
一首《孤勇者》唱完本来要下去，可他放下吉他，拿起话筒。
“本来该说的，我在跨年演讲的时候都说了，不应该重复，但还是趁着这些机会强调一下：聚美不是一家中国企业（菊花厂任老说过），我们是一家全球化公司！所以不要给我提民族企业，爱国营销之类的词，也不要将这些词用到聚美、荣耀、前程……”
“互联网是没有边界的，浅水养不出蛟龙，我希望大家不要自我设限，不要因为实现了财富自由就……”曲黎停下，暂停了一会儿“我们要用于突破自己的舒适圈，要学会延迟满足……”
“聚美去年的重点是物流，我们做了多少改变大家应该看到了，在聚美物流之外成立了通达网络，我其实不想解释，可好像不理解的人挺多的。”
“我们成立通达网络的目的不是为了扩大业务范围，不是为了和阿狸竞争；是为了完善物流基础设施，是为了服务好聚划算的第三方卖家。聚美物流才是我们的核心竞争力之一……”
“另外通达网络业务范围暂时只涉及国内，Shopee和Shopify的物流由我们自己想办法。”
“你们要知道：战略的本质是聚焦，聚焦的本质是取舍。所以今年我们的规划，首先是继续完善电商基础设施，包括物流、网络支付等；其次是从PC端迁移到移动端；第三是云计算。”
“本来我是想让你们在国内积蓄实力，慢慢追赶，现在想想，还是太保守了，根本就没必要，不和全球最优秀的竞争对手同台竞技，不了解前沿的技术和发展，你们怎么知道差距有多大？”
“去吗、配吗、战吗、战啊！”
“不要害怕失败，聚美两三年内不会破产。”
曲黎一番话娓娓道来，并没有慷慨激扬的打鸡血，可还是有些扫兴，谁让他有些不痛快呢，大家一起不痛快。从台上走下，曲黎没有说什么，乐呵呵的看着大家表演。
谭利君学历不算高，以前是在利丰中国做事，在聚美前期，也就是曲黎鼓捣“服装电商”时，起到了很大的作用，如果不是曲黎三心二意，从垂直电商变成平台，他在公司的地位会更高。之所以安排到米国，和他御下不严有关。
“我的英语水平一直没有提升……”谭利君说起他在米国的工作情况，确实约到了不少问题，那为什么业绩没有往下掉，当然是因为开挂了，有荣耀和谷歌购物加持，想变差都难，问题是利润率下滑严重。
“我很难在米国展开工作。”谭利君
曲黎也知道其中的困难，可大东子、许雷同样会面临类似的困境，请职业经理人，用国内的还不如要米国人，至少开除人的时候他不会有负疚感。
可聚美还有谭利君的位置吗？他或许也想到这个问题，所以直接提起了离职。
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星沙知府从曲黎口中知道时光微信负责人将接管时光公司，对黄征很好奇，于是热情的接待了他，想要拉拢这个人才。于是黄征留在星沙考察环境，曲黎回了羊城。
聚美第一次年会，各大子公司都会有人过来，很多人都要向他汇报工作。他取消了PPT汇报，只有对外宣传的时候用这东西忽悠人。
聚美体系成长起来的人不多，职业经理人很会忽悠，强调自己的作用，有意无意忽略其他事情的重要性，曲黎做在这个位置不容易啊，他得时时警惕，不能被人误导。
所以啊，他祭出了“第一原理”，强调产品、价格和服务，进入平台必须是合法合规的企业，提供尽可能低的价格，最后是做好服务。不管他们怎么折腾都得朝着这三个方向努力。
但现在情况发生了很多变化，Shopify服务于第三方卖家，不直接服务于客户，那么考核标准是什么？GMV？
相比起来，云计算和搜索更简单，前者服务好时光，优酷，微博就很吃力了，要知道微博用户去年增加到3亿，王星连团购业务都顾不上，聚美云是真能帮助他们。优酷就不用说了，聚美云降低他们的固定资产投入，减少维护费用。云计算目前的服务能力是供不应求，根本就不需要去做市场。
古歌搜索呢，林兵在负责，曲黎也就知道个大概吧。
真正独自掌控一家公司，林兵是有压力的，在聚美还不觉得，看着曲黎举重若轻的处理方式，以为很简单，轮到自己却……
白度的优势越来越明显，古歌守着25%左右的市场占有率，就是冲不过30%的大关，难道真的要加强人工干预搜索结果？
林兵在聚美搭建起中台，此时已经是互联网创业的热点名词，据说BAT都在讨论，是不是在自家企业推行中台，学习聚美的做法有些丢脸？
如果说最开始还有犹豫，可这次时光微信在2011年下半年盯着鹅厂的狂轰乱炸，硬是用杀人诛心的方式赢得了胜利，不仅是黄征声名大噪，“聚美云提供计算服务”，还有各部门之间默契的配合，“中台”这个组织几乎被神化。
要知道鹅厂PC端的QO和移动端的QO不是一个“老板”在负责，要想配合行动，有着许多的困难。腾信有着鹅厂两个创始人加一个产品大神，结果都没有打败曲黎的“助理”，除了个人能力，那就只有组织架构的优势了。
外界的赞誉，生活在同一个互联网下，聚美各部门自然看到了，大多数人还是与有荣焉的，“中台之父”林兵更是如此。
这种时候哪怕对此有些不以为然，曲黎也不会说扫兴话，高兴一下呗，有问题年会后调整，互联网的节奏再快，不可能没有打盹的时候。
可曲黎想高兴，有人不愿意了。
“我要申请离职。”谭利君走到曲黎面前说了这么一句
曲黎看着这个老人，一时间不知道该说些什么：“年会后我们一起喝个酒。”曲黎虽然不喜欢喝酒，但偶尔还是喝的。
“好！”
怀着复杂的心情，开始了聚美的年会，没什么好好说的，只要掌握了假唱技能，他也可以开演唱会。
一首《孤勇者》唱完本来要下去，可他放下吉他，拿起话筒。
“本来该说的，我在跨年演讲的时候都说了，不应该重复，但还是趁着这些机会强调一下：聚美不是一家中国企业（菊花厂任老说过），我们是一家全球化公司！所以不要给我提民族企业，爱国营销之类的词，也不要将这些词用到聚美、荣耀、前程……”
“互联网是没有边界的，浅水养不出蛟龙，我希望大家不要自我设限，不要因为实现了财富自由就……”曲黎停下，暂停了一会儿“我们要用于突破自己的舒适圈，要学会延迟满足……”
“聚美去年的重点是物流，我们做了多少改变大家应该看到了，在聚美物流之外成立了通达网络，我其实不想解释，可好像不理解的人挺多的。”
“我们成立通达网络的目的不是为了扩大业务范围，不是为了和阿狸竞争；是为了完善物流基础设施，是为了服务好聚划算的第三方卖家。聚美物流才是我们的核心竞争力之一……”
“另外通达网络业务范围暂时只涉及国内，Shopee和Shopify的物流由我们自己想办法。”
“你们要知道：战略的本质是聚焦，聚焦的本质是取舍。所以今年我们的规划，首先是继续完善电商基础设施，包括物流、网络支付等；其次是从PC端迁移到移动端；第三是云计算。”
“本来我是想让你们在国内积蓄实力，慢慢追赶，现在想想，还是太保守了，根本就没必要，不和全球最优秀的竞争对手同台竞技，不了解前沿的技术和发展，你们怎么知道差距有多大？”
“去吗、配吗、战吗、战啊！”
“不要害怕失败，聚美两三年内不会破产。”
曲黎一番话娓娓道来，并没有慷慨激扬的打鸡血，可还是有些扫兴，谁让他有些不痛快呢，大家一起不痛快。从台上走下，曲黎没有说什么，乐呵呵的看着大家表演。
谭利君学历不算高，以前是在利丰中国做事，在聚美前期，也就是曲黎鼓捣“服装电商”时，起到了很大的作用，如果不是曲黎三心二意，从垂直电商变成平台，他在公司的地位会更高。之所以安排到米国，和他御下不严有关。
“我的英语水平一直没有提升……”谭利君说起他在米国的工作情况，确实约到了不少问题，那为什么业绩没有往下掉，当然是因为开挂了，有荣耀和谷歌购物加持，想变差都难，问题是利润率下滑严重。
“我很难在米国展开工作。”谭利君
曲黎也知道其中的困难，可大东子、许雷同样会面临类似的困境，请职业经理人，用国内的还不如要米国人，至少开除人的时候他不会有负疚感。
可聚美还有谭利君的位置吗？他或许也想到这个问题，所以直接提起了离职。
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